Informatives
Coronavirus und Arbeitsrecht
Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit einiger Zeit beschäftigt uns das Coronavirus. Wir wollen ausdrücklich weder Panik verbreiten, noch irgendetwas verharmlosen. Wie man sich die Hände wäscht wisst ihr selbst. Aber es gibt arbeitsrechtliche Fragen, die in diesem Zusammenhang auftauchen und
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
In der letzten Zeit häufen sich die Anfragen bei uns zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dabei werden uns Lohnabrechnungen zur Prüfung vorgelegt, da werden wir ganz wuschig. Wie dabei Beschäftigte z.B. im Separatwachdienst, die grundsätzlich 12 Stunden Dienste leisten im Krankheitsfall
Lohntarifvertrag NRW z.T. allgemeinverbindlich
Der Tarifausschuss hat heute in seiner öffentlichen Sitzung positiv über den Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit des Lohntarifvertrages für Sicherheitsdienstleistungen in Nordrhein-Westfalen vom 5. Februar 2015 beschieden. Aber Vorsicht, nicht alle Lohngruppen wurden für allgemeinverbindlich erklärt! Von der AVE ausgenommen sind die
9,35 Euro bedeutet Tarifvertragsbruch
Sicherheitskräfte in Asylbewerbereinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen Wer schützt die Beschützer? Die von der Bezirksregierung Arnsberg im Oktober 2014 veröffentlichten „Standards für den Einsatz von Sicherheitskräften in Asylbewerbereinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen“ stellen in einem 8 Punkte Plan klar: Alle beauftragten Sicherheitsunternehmen
