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Die meisten Arbeitgeber in der Branche stellen Arbeitsverträge nur noch als Teilzeitarbeitsverträge aus. Warum sie das tun, obwohl fast alle Beschäftigten deutlich mehr arbeiten ist klar: Zum einen wird das sogenannte Unternehmerrisiko auf diese Weise voll auf euch abgewälzt. Das

Ganz nach den Motto: „Hauptsache laut!“ schießt sich der Arbeitgeberverband der Wach- und Sicherheitsbranche BDSW auch gerne mal ins eigene Knie. Anders kann man die jüngsten Meldungen aus dem Arbeitgeberlager nicht deuten, denn obwohl in NRW grade ein einziges Mal

Angebot der Arbeitgeber unzureichend!   In der ersten Verhandlungsrunde am 18.11.2014 wurde in Düsseldorf ein erstes Angebot durch die Arbeitgeber unterbreitet. Arbeitgeberangebot 3 % für alle Lohngruppen. Für unsere Forderung nach einer nachhaltigen Tarifpolitik sind 3% für alle Lohngruppen absolut

Alte Hasen und frisches Blut: WaSi Tarifkommission NRW Am Donnerstag, dem 13.11.2014 kam zum ersten Mal die neugewählte Tarifkommission des Wach- und Sicherheitsgewerbes NRW zusammen, um sich zu konstituieren und ein gemeinsames Forderungspapier für die anstehende Lohntarifrunde aufzustellen. Leider haben