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Leitartikel

I.S.O. Security

Vor gut einem Monat berichteten wir –>hier<– über die Machenschaften des Geschäftsführers der I.S.O. Security in Düsseldorf. Daraufhin berichtete sogar das Fernsehen über die unglaubliche Vorgehensweise des Arbeitgebers, selbst ein ehemaliger Polizist. Und auch work-watch ist auf I.S.O. Security aufmerksam geworden und berichtet: Bossing bei Rheinbahndienstleister ISO Security Bossing bei Rheinbahndienstleister ISO-Security Wir berichten weiter…

Leitartikel

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Unerlaubter Einsatz: CETA fliegt raus

Vor wenigen Wochen veröffentlichten wir hier die Dienstpläne des Sicherheitsunternehmens CETA, die unerlaubterweise für das Unternehmen WIS Sicherheit in Kölner Flüchtlingsunterkünften als Subunternehmer eingesetzt war. Dann gaben wir unsere Unterlagen an den WDR weiter, der sich der Sache annahm und darüber berichtete. Inzwischen wurde auch gehandelt. Die CETA ist raus! Doch was ist mit WIS?

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Die schwarzen Schafe im BDSW

Wenn wir über die schwarzen Schafe in der Sicherheitsbranche reden, dann kommt man auch um den Bundesverband nicht ganz herum. Denn auch hier finden sich Beispiele, die man kaum mit der offiziellen Darstellung des BDSW, ordentliche Zustände in der Branche einzufordern, in Einklang bringen kann. Vor einigen Wochen veröffentlichten wir hier Dienstpläne mit Einsatzzeiten von

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Besuch bei I.S.O.Security

ver.di wird stark im Sicherheitsgewerbe

Dass die Gewerkschaft in einigen Bereichen des Wach- und Sicherheitsgewerbes in den letzten Jahren immer stärker geworden ist, ist vielen bereits bekannt. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen organisieren sich inzwischen, um gegen schlechte Bezahlung, miese Arbeitsbedingungen und die Gutsherrenart der Arbeitgeber aktiv zu werden. Der wachsende Organisationsgrad macht sich bemerkbar, denn da, wo viele Beschäftigte

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Aktion

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Wichtig: Umfrage zur Tarifforderung

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir beginnen heute mit unserer großen Umfrage zur Tarifforderung. Hier geht es jetzt um eure Vorstellungen, welche Forderungen den Arbeitgebern in der nächsten Tarifrunde gestellt werden sollen. Nehmt bitte an dieser Befragung teil, denn jetzt habt ihr die Möglichkeit, der Tarifkommission von ver.di eure Botschaften mit auf den Weg zu geben.

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Informatives

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

In der letzten Zeit häufen sich die Anfragen bei uns zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dabei werden uns Lohnabrechnungen zur Prüfung vorgelegt, da werden wir ganz wuschig. Wie dabei Beschäftigte z.B. im Separatwachdienst, die grundsätzlich 12 Stunden Dienste leisten im Krankheitsfall mit nur 8 Stunden abgespeist werden, in einem Extremfall sogar nur mit 5,5 Stunden, ist

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