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Leitartikel

Die Bossing-Methoden der WISAG (Teil 2)

Seit Monaten berichten wir hier immer wieder, wie ein Betriebsrat und ver.di Vertrauensmann von der WISAG behandelt wird. Die Absurditäten, die WISAG sich hier einfallen lässt, um einen aktiven Interessensvertreter der Kolleginnen und Kollegen dort loszuwerden, beschäftigen seit Monaten das Arbeitsgericht. Die Initiative work-watch.de beobachtet den Vorgang ebenfalls und fasst die Vorgänge gut zusammen. Der

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Leitartikel

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ver.di Mitglieder stimmen für Annahme

Liebe Kollegin, lieber Kollege, am 14.12.2016 wurde in der dritten Tarifverhandlung ein Ergebnis für die Beschäftigten des Wach- und Sicherheitsgewerbes NRW erzielt. Die Landestarifkommission hat mehrheitlich, vorbehaltlich eines positiven Ergebnisses der Mitgliederbefragung, die Annahme dieses Verhandlungsergebnisses als Tarifergebnis empfohlen. Folglich wurde das Verhandlungsergebnis den ver.di-Mitgliedern im Zeitraum vom 22.12.2016-06.01.2017 zur Abstimmung vorgelegt.  73,04% stimmten für

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wasi-eule

Mitgliederbefragung

Bitte denkt an die Mitgliederbefragung, die noch bis zum 6. Januar läuft. Eine Annahme des Ergebnisses bedeutet, dass die Erhöhungen zum 1.2. wirksam werden können. Eine Ablehnung bedeutet, die genannten Zahlen sind vom Tisch und wir versuchen mit Erzwingungsstreiks ein besseres Ergebnis zu erreichen. Bei der Befragung geht es also nicht nur darum, ob wir

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wasi-eule

Guten Rutsch

Das gesamte wasi-nrw.de Team wünscht euch einen guten Rutsch ins neue Jahr. Wir haben im letzten Jahr viele neue Kontakte knüpfen können und tolle Leute aus den unterschiedlichsten Bereichen kennengelernt. Wir haben Debatten geführt, für euch mit Arbeitgebern gestritten und hunderte von Rechtsschutzverfahren geführt. Wir sind mit euch vor Gerichte gezogen und haben viele Fälle

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Aktion

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aber-sicher.org

Punktlich zum Start der Tarifrunden in 10 Bundesländern geht nun eine weitere Internetseite für die Beschäftigten des Wach- und Sicherheitsgewerbes online. Auf http://www.aber-sicher.org findet ihr sämtliche Informationen zu den Tarifrunden in den einzelnen Bundesländern. Natürlich findet ihr auf wasi-nrw.de weiterhin alle Infos für NRW. Die Kollegen aus anderen Bundesländern haben nun neben wasi-hessen.de und wasi-bayern.de

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Informatives

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

In der letzten Zeit häufen sich die Anfragen bei uns zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dabei werden uns Lohnabrechnungen zur Prüfung vorgelegt, da werden wir ganz wuschig. Wie dabei Beschäftigte z.B. im Separatwachdienst, die grundsätzlich 12 Stunden Dienste leisten im Krankheitsfall mit nur 8 Stunden abgespeist werden, in einem Extremfall sogar nur mit 5,5 Stunden, ist

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