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Leitartikel

WISAG: Es wird grotesk

Seit einigen Monaten versucht die WISAG Sicherheit & Service Nord-West GmbH & Co. KG mit zweifelhaften Methoden gegen einen Interessensvertreter vorzugehen und erregt nicht nur bei den eigenen Beschäftigten die Gemüter. Gleich zweimal wurde K.S. mit harrsträubenden Begründungen fristlos gekündigt. Den ganzen Fall könnt ihr hier noch einmal nachlesen! Doch K.S. lässt sich nicht unterkriegen

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Leitartikel

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In eigener Sache: Das wasi-nrw Team

Nun ist wasi-nrw.de schon eineinhalb Jahre online, da wird es Zeit, euch mal zu zeigen, wer dahinter steckt. In lockerer Folge wollen wir hier nach und nach mal unser gesamtes Team vorstellen.

Besuch-in-Essen

Hut ab vor diesem Betriebsrat

Schon mehrfach berichteten wir auf wasi-nrw.de über den Betriebsrat der Firma Kötter in Bielefeld, der mit einer beispielhaften Ausdauer für die Interessen der Belegschaft kämpft. Doch manchmal tauchen dringende Probleme auf, der Rechtsweg mag dann vielversprechend sein, ist aber oft auch langwierig. Dann geht es um Durchsetzungsvermögen. Dass Mitbestimmung in unserer Branche ein heisses Thema

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Spectra

Spectra GmbH: Sicherheitsunternehmen oder kann das weg?

Von unseren hessischen Kollegen, den Machern von wasi-hessen.de, erreicht uns folgender Bericht: Offensichtlich ist das Bochumer Sicherheits(?)unternehmen Spectra dort besonders unangenehm aufgefallen. Den Originalbeitrag findet ihr hier. Systematischer Tarifvertragsbruch Seit Wochen häufen sich die Anfragen von Mitarbeitern der Firma Spectra GmbH aus Bochum, die als Subunternehmer von Pond in hessischen Erstaufnahmeeinrichtungen (HEAE) Unsere Akte der

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Aktion

BCB Danke

Bruce & Charity Brothers

„Es gibt nichts Gutes, außer man tut es…“ Das ist das Motto unter dem sich Sicherheitsbeschäftigte am Düsseldorfer Flughafen zusammengeschlossen haben und das Projekt Bruce & Charity Brothers ins Leben gerufen haben. 2012 hatten Yao Dodji Bruce und Matthias Gerke die Idee zu einer Spendensammlung für Hilfsbedürftige in Afrika. Ursprünglich gab es nur die Idee

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Informatives

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

In der letzten Zeit häufen sich die Anfragen bei uns zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dabei werden uns Lohnabrechnungen zur Prüfung vorgelegt, da werden wir ganz wuschig. Wie dabei Beschäftigte z.B. im Separatwachdienst, die grundsätzlich 12 Stunden Dienste leisten im Krankheitsfall mit nur 8 Stunden abgespeist werden, in einem Extremfall sogar nur mit 5,5 Stunden, ist

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