Lohnabrechnungen bei Stölting Security oft fehlerhaft
Immer mehr Kolleginnen und Kollegen der Gelsenkirchener Stölting Security wenden sich hilfesuchend an die Gewerkschaft verdi.
Insgesamt hat die für das Gelsenkirchener Sicherheitsunternehmen zuständige ver.di Gewerkschaftssekretärin aus Bochum, Katja Arndt, Stölting inzwischen knapp 50 Mal (!) angeschrieben, damit die Beschäftigten zu ihrem Geld kommen. In den meisten Fällen geht es um nicht korrekt bezahlte Stunden und Zuschläge, aber auch um fehlerhaft berechnetes Urlaubsentgelt, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsansprüche etc..
In so gut wie allen Fällen gibt Stölting der Gewerkschaft Recht und erstattet die jeweils geforderte Summe, mit dem Hinweis, dass es sich dabei um einen bedauerlichen Einzelfall handle. Da wir aber davon ausgehen, dass nur ein Bruchteil der Stölting Beschäftigten den Weg zu ver.di finden, um ihr Recht auf korrekte Bezahlung einzufordern, vermuten wir dass der Anteil der nicht korrekten Lohnabrechnung weitaus höher liegt. Eine Überprüfung der Lohnabrechnung ist deswegen so schwer, weil Stölting seine Abrechnung besonders kompliziert darstellt.
Aus diesem Grund können wir nur an alle Kolleginnen und Kollegen bei Stölting Security appellieren:
Prüft eure Lohnabrechnungen!!!!
Meldet euch bei uns, wenn euch auch nur der Verdacht kommt, etwas könnte mit der Abrechnung nicht stimmen, wir prüfen das! Denkt dran, dass ihr für eine Geltendmachung eurer Ansprüche maximal 3 Monate Zeit habt!
Befristete Beschäftigte müssen wir allerdings warnen: Wir haben die Erfahrung gemacht, dass befristet Beschäftigte bei Stölting i.d.R. keine Vertragsverlängerung bekommen, sobald klar ist, dass sie ver.di Mitglied sind! Ob hier tatsächlich ein Zusammenhang besteht bleibt natürlich spekulativ!
